2022年浙江省城镇非私营单位就业人员年平均工资

2023年05月31日 王康律师

2022年浙江省单位就业人员年平均工资统计公报

2022年,浙江省非私营单位就业人员年平均工资为128825元,比2021年度增加6516元,增长5.3%,扣除价格因素,实际增长3.1%;私营单位就业人员年平均工资为71934元,比上年增加2706元,增长3.9%,扣除价格因素,实际增长1.7%。

2022年度单位就业人员分行业年平均工资表

单位:元


行业
非私营私营
全部在岗职工全部在岗职工
合  计1288251319517193472362
农、林、牧、渔业89038941105136852756
采矿业1087251102417616676209
制造业1021531022906980569992
电力、热力、燃气及水生产和供应业1744421756367392074916
建筑业76526775536727667504
批发和零售业1326381357167485175069
交通运输、仓储和邮政业1280831296068376084363
住宿和餐饮业61709669215534056162
信息传输、软件和信息技术服务业287088288994138098138756
金融业198555238160139245166659
房地产业1061221096626747269216
租赁和商务服务业986121057647303273482
科学研究和技术服务业1844621875479078591502
水利、环境和公共设施管理业88564946985293754824
居民服务、修理和其他服务业72296733735533955925
教育1612451658137563975708
卫生和社会工作1921311959059776299209
文化、体育和娱乐业1440681472506371964267
公共管理、社会保障和社会组织178109181337

附注:

1.指标解释

(1)单位就业人员:指在本单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员。

(2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》(详见国家统计局官网http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html),工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及房费、水电费。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。

(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为:

平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数

2.统计范围

辖区内全部非私营和私营法人单位,以及统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。非私营法人单位具体包括国有单位、集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。

工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,对辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、有开发经营活动的全部房地产开发经营业、规模以上服务业企业工资统计采用全面调查;除上述企业外其他非私营单位和私营法人单位工资统计采用抽样调查的方法。

4.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。

5.上年基期数据以正式出版的《浙江统计年鉴-2022》为准。