司法解释 现行有效

最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复(法释〔2013〕23号)

中华人民共和国最高人民法院

公 告

最高人民法院《关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》已于2013年9月9日由最高人民法院审判委员会第1590次会议通过,现予公布,自2013年9月22日起施行。

2013年9月12日

最高人民法院

最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复

法释〔2013〕23号

(2013年9月9日最高人民法院审判委员会第1590次会议通过 2013年9月12日最高人民法院公告公布 自2013年9月22日起施行)

四川省高级人民法院:

你院《关于事业单位人事争议仲裁时效如何计算的请示》(川高法〔2012〕430号)收悉。经研究,批复如下:

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十二条的规定,当事人自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁,仲裁机构予以受理的,人民法院应予认可。

事故发生后,责任认定与法律追责正在逼近

越早由熟悉事故调查、责任认定和法律程序的律师介入,越有机会掌握应对主动。

拨打 15313771815
电话联系
15313771815